25 de agosto de 2011

EL FUTURO DE LA ADMINISTRACION



¿Que es lo que alimenta el éxito a largo plazo en los negocios? Claramente no la excelencia operativa ni tampoco los nuevos modelos de negocios sino la innovación en el Gerenciamiento.

En un mundo donde lo único constante es el cambio, donde las tecnologías, la información y el conocimiento se han tornado denominadores comunes en todos los aspectos del ser humano, tanto en lo social, académico,personal y laboral, es necesario reflexionar acerca de las practicas y modos de gerenciamiento actuales y como se proyectan hacia el futuro. En ese orden de ideas es notable y comprobado que los aspectos anteriormente nombrados afectan dramáticamente el mundo de los negocios y la administración, sin embargo no son muchos los cambios e innovaciones que con respecto al gerenciamiento han surgido.

Hoy por hoy siguen reinantes las viejas prácticas de administración, las cuales fueron concebidas desde hace más dos siglos. Nombres como Frederick Taylor, Henry Fayol, Edward Deming, Peter Drucker, por solo nombrar unos cuantos influyen casi que de la misma manera hoy a través de sus ideas y modelos en la forma de administrar de la gran mayoría de las organizaciones.

La capacidad innovativa de las organizaciones en cuanto a La gestión no ha sido consecuente con otros tipos de innovaciones relacionadas con las nuevas tecnologías y las comunicaciones, sumiendo a las organizaciones en un letargo administrativo maximizando riesgos, volatilidad e inestabilidad constante en los negocios, ejemplo claro de los riesgos constantes que se están corriendo es la caída de sectores económicos que parecían sólidos y casi que intocables como el sector automotriz, el sector aéreo y el sector financiero; los cuales al caer han generado caos en efecto domino a todos los sectores, sin importar tamaño, modelo y ubicación geográfica.

Entonces hoy nos preguntamos ¿Que es Innovación?, ¿Que es Innovación en Gestión? y como podemos generar Innovación de tal manera que podamos guiar y proyectar nuestras organizaciones hacia un futuro previsiblemente más complejo, exigente e incierto.

Innovación se refiere a la introducción, modificación o creación de un producto o servicio al mercado exitoso, valiéndose de prácticas novedosas y que satisfagan una necesidad de manera más eficiente. Partiendo de esa idea, el Autor Gary Hamel Define Innovación en Gestión como cualquier cosa que altera el modo en que el trabajo de administración a través de nuevas prácticas se enriquece y que al hacerlo produce ventaja competitiva.


*Resumen basado en Libro “El Futuro del Management” de Gary Hamel.

El futuro del Management

Una mirada sobre el Futuro del Management por Gary Hamel